دسته: آزمون
۲۲ ویژگی شخصیتی و ۱۳ مهارت برای تبدیلشدن به یک کارآفرین موفق
کارآفرین های بسیاری وجود دارند که زندگی آنها از موفقیتهای پرزرقوبرق پر است؛ از سوی دیگر، بخش بزرگی از کارآفرین موفق شدن با چالشهای روزمره زیادی برای زندهماندن همراه است. رئیسبودن بهاندازهای که به نظر میرسد، ساده نیست؛ نمیتوانید هر زمانی که میخواهید از خواب بیدار شوید، کارهای شما کمتر از دیگران نیست و برای دستیابی به موفقیت به تلاش فراوانی نیاز دارید.
۷ روش ساده برای کشف استعداد های پنهان خود
اغلب، کشف استعدادهای پنهان کار بسیار دشواری است. پس از سالها تمرکز برمهارت یا شغلی خاص، خواه مهندسی کامپیوتر باشد و خواه بازاریابی در شبکههای اجتماعی، استعداد ذاتی خود را برای نوشتن، هنرهای آشپزی یا موسیقی فراموش کردهاید. شما تنها کسی نیستید که احساس میکند استعداد خود را کنار گذاشته است.
بهترین کتاب های روانشناسی در جهان برای بهبود زندگی
اگر به دنبال بهترین کتاب های روانشناسی جهان مخصوصاً در زمینهی روابط و شخصیت هستید، این مطلب برای شماست. در اینجا لیستی از بهترین کتاب های روانشناسی بالینی و شخصیت به انتخاب سوزان وینشک (Susan Weinschenk)، دانشمند علوم رفتاری، نویسنده و استاد دانشگاه را فراهم کردهایم که میتواند به ویژه برای بهبود زندگی فردی و شغلی سودمند باشد.
روانشناسی اجتماعی چیست؟
چه چیزی نگرش ما را شکل میدهد؟ چرا برخی افراد رهبران بزرگی میشوند؟ پیشداوری چگونه شکل میگیرد و راه غلبه بر آن چیست؟ اینها فقط اندک سؤالاتی است که در زمینهی روانشناسی اجتماعی (Social Psychology) موردبحث قرار میگیرد.
برنامهریزی روبهعقب؛ یک استراتژی برای تعیین اهداف
تحقیقات نشان دادهاند که در اکثر مواقع، تنظیم برنامهای دقیق برای اهداف قابل دستیابی میتواند شانس هر فرد را برای رسیدن به اهدافش بالا ببرد. حال، سؤالی که پیش میآید این است: «با وجود چنین امکانی چرا اکثر افراد در زندگی شخصی خود برنامهریزی نمیکنند؟»
- 1
- ...
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- ...
- 200
آزمونها
پرطرفدارترینپرسشنامه علاقه به مادیات
تا کنون کسی برنامه مدونی برای پول درآوردن تهیه نکرده است اما حقیقت غیر قابل انکار در این ماجرا این است که بسیاری از افرادی که هدفشان را صرفاً بر پایۀ مال اندوزی بنا نهادند ، در نهایت به خاک سیاه نشستند. مادیات....
آزمونها
همه
پرطرفدارترینهرکسی می تواند شرلوک هلمز باشد، برای داشتن یک حافظه بی نظیر، قصر ذهنیتان را بسازید
همه ما لحظاتی را داشتیم که نیاز مبرمی به چیزی داشتیم اما چون اتاقمان خیلی نامرتب بود، نمیتوانستیم آن را پیدا کنیم. ما اطلاعات را تصادفی و و بدون هیچ نظمی به خاطر میسپاریم، بنابراین جستجو و ردیابی را برای ذهنمان دشوار می کند. بعد از مطالعه این مقاله شما به راحتی مفهوم قصر ذهنی را درک می کنید و متوجه میشوید که برای داشتن حافظهای قوی نیازی نیست مغزی فوق العاده ای داشته باشید، با ما همراه باشید تا با هم 10 مرحله برای داشتن حافظه ای بهتر را یاد بگیریم:
همه
بیشترین امتیازآزمون هوش هیجانی گلمن; تعریف دکتر دانیل گلمن از هوش هیجانی
میتوان گفت اولین کسی که تعریفی کاربردی و همهگیر از مفهوم هوش هیجانی (EQ) ارائه داد دکتر دانیل گلمن بود. در واقع او بود که باعث آشنایی عموم مردم با این واژه و مفهومش شد.
- موفقیت
۷ روش ساده برای کشف استعداد های پنهان خود
اغلب، کشف استعدادهای پنهان کار بسیار دشواری است. پس از سالها تمرکز برمهارت یا شغلی خاص، خواه مهندسی کامپیوتر باشد و خواه بازاریابی در شبکههای اجتماعی، استعداد ذاتی خود را برای نوشتن، هنرهای آشپزی یا موسیقی فراموش کردهاید. شما تنها کسی نیستید که احساس میکند استعداد خود را کنار گذاشته است.
۲۲ ویژگی شخصیتی و ۱۳ مهارت برای تبدیلشدن به یک کارآفرین موفق
کارآفرین های بسیاری وجود دارند که زندگی آنها از موفقیتهای پرزرقوبرق پر است؛ از سوی دیگر، بخش بزرگی از کارآفرین موفق شدن با چالشهای روزمره زیادی برای زندهماندن همراه است. رئیسبودن بهاندازهای که به نظر میرسد، ساده نیست؛ نمیتوانید هر زمانی که میخواهید از خواب بیدار شوید، کارهای شما کمتر از دیگران نیست و برای دستیابی به موفقیت به تلاش فراوانی نیاز دارید.
کایزن (Kaizen)؛ تکنیکی ژاپنی برای پیشرفت و دستیابی به بهبود پایدار
کایزن توضیح میدهد که برای بهبود مستمر و اصلاح، نیازی به تغییرات شدید و ناگهانی نیست. قانون کایزن در زمینههای مختلفی مانند توسعه فردی و مدیریت کسبوکار کاربرد دارد. در ادامه بررسی میکنیم کایزن (Kaizen) چیست و اصول کایزن را شرح میدهیم.
راهکارهای استراتژیک برای تسلط بر مدیریت ارتباطات دورکاری و ترکیبی
اگر کارمند هستید، کار حضوری را ترجیح میدهید یا دورکاری را؟ اگر صاحب کسبوکار هستید، بر کار حضوری تأکید دارید یا امکان دورکاری و ترکیبی را هم در شرکت فراهم کردهاید؟ چه کارمند باشید و چه صاحب کسبوکار حتماً متوجه شدهاید که مدلهای کاری مختلف، چالشهای خاص خود را دارد.
مزایای بازی کردن در محیط کار؛ آیا از گیمرها، کارمند خوبی درمیآید؟
از گیمرها، کارمند خوبی درمیآید؟ تصور اینکه کارمند در زمان حضور در محل کار مشغول بازیکردن باشد، برای اکثر مدیران و کارفرماها هولناک است. عموماً تصور میشود که بازیکردن آدمهای شاغل و بازیهای ویدیویی، وقت را تلف میکنند و تمرکز آنها را میگیرند. این باورها چقدر واقعیت دارد؟
همکاری یا هماهنگی؛ چه زمانی به فکر هماهنگی باشیم و چه زمانی همکاری کنیم؟
همکاری و هماهنگی دو بازوی مهم و قدرتمند برای موفقیت هر مجموعهای هستند. این دو واژه شبیه هم به نظر میرسند، اما معنای کاملا متفاوتی دارند و هریک شامل سیستم کاری متفاوتی میشوند.
۱۴ راه برای حفظ و تقویت روحیه کارکنان جهت جلوگیری از فرسودگی شغلی
در دنیای امروز، مسائل مختلف مانند رشد روزافزون هوش مصنوعی، همهگیری بیماریها و مشکلات اقتصادی باعث کاهش روحیه کارکنان شدهاند. این نگرانیها در کنار استرسهای روزمره سبب میشوند که کارکنان هرچه بیشتر احساس فشار روحی و روانی کنند.