Select Page

پرسشنامه استاندارد گرایش به یادگیری مادام العمر

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه استاندارد گرایش به یادگیری مادام العمر (کوچکی، ۱۳۹۱؛ به نقل از بردبار، ۱۳۹۴).

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

نوآوری دانشگاهی: نوآوری دانشگاهی عبارت از پیدایش شیوه­های نو در حل مسائل گوناگون سازمانی بوسیله گروهی از کارکنان در رشته­های گوناگون است( طالب بیدختی،  ۱۳۸۳؛ به نقل از بردبار، ۱۳۹۴).

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از نوآوری دانشگاهی نمره ای است که آزمودنی ها از پرسشنامه نوآوری دانشگاهی  (کشاورز،  ۱۳۹۲) به دست می آورند.

 


 

 

بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

۱.توانایی تصمیم گیری جدید برای پیشرفت و توسعه شغلی خود را دارم *
۲.قابلیت تشخیص نواقص موجود در فرآیند توسعه فردی خود را دارم *
۳.توانایی خود ارزیابی فرآیند یادگیری ام را دارم *
۴.توانایی کارکردن مشارکتی و همکارانه را با دیگران دارم *
۵.رهبری گروه در فعالیت های حرفه ای و تخصصی رشته ی خود را می‌توانم بر عهده گیرم *
۶.برای یادگیری یک موضوع جدید انگیزش در خود (خود انگیختگی) دارم *
۷.قبول مسئولیت فردی در کار گروهی را می پذیرم *
۸.مشارکت فعال در تمامی فعالیت‌های تخصصی را بر عهده می گیرم *
۹.ایده‌های مبتکرانه ای برای مشکلات پیش آمده ارائه می کنم *
۱۰.توانایی هدایت پروژه‌های توسعه حرفه ای و تخصصی رشته خود را دارم *
۱۱.توانایی تشخیص فرصت‌های موجود در توسعه حرفه ای خود را دارم *
۱۲.پیگیری برنامه‌های مربوط به فعالیت‌های یادگیری تخصصی رشته خود را بر عهده دارم *
۱۳.توانایی نقد فرآیند یادگیری خود را دارم *
۱۴.توانایی شکل دهی به چارچوب ذهنی و مفهومی خود در موضوعات مورد علاقه ام را دارم *
۱۵.توانایی انتخاب تسهیل کننده های یادگیری خود را دارم *
۱۶.توانایی تمرکز بر اطلاعات جدید در فرآیند یادگیری. خود را دارم *
۱۷.توانایی تشخیص مشکلات موجود در یادگیری خود را دارم *
۱۸.توانایی استفاده مؤثر از زبان در فرآیند یادگیری را دارم *
۱۹.توانایی تصمیم گیری در مورد همه مسائل را دارم *
۲۰.توانایی سازگار نمودن اطلاعات جدید یا تخصص در رشته خود را دارم *
۲۱.توانایی تبدیل ایده های ایجاد شده به عمل را دارم *
۲۲.توانایی توجه به اطلاعات مورد نیاز در حیطه شغل و حرفه خود را دارم *
۲۳.توانایی انتخاب بهترین محیط یادگیری برای رسیدن به اهداف خود را دارم *
۲۴.توانایی انتقال دانش جمع آوری شده به زندگی واقعی و روزانه خود را دارم *
۲۵.به یادگیری مطالب شغلی و حرفه ای جدید اشتیاق دارم *
۲۶.توانایی پیشنهاد راه حل ها برای مسائل حیطه های حرفه ای و شغلی خود را دارم *
۲۷.توانایی ایجاد رابطه سالم در فرآیند جمع آوری دانش را دارم *
۲۸.ایده هایم در همه مسائل را به راحتی بیان می کنم *
۲۹.توانایی انتقال اطلاعات از طریق پست الکترونیکی را دارا می باشم *
۳۰.توانایی دسترسی به اطلاعات اینترنتی از طریق موتورهای جستجو را دارم *
۳۱.توانایی استفاده از موبایل برای دستیابی به اطلاعات جدید را دارم *
۳۲.توانایی ذخیره داده ها در کامپیوتر را دارم *
۳۳.قابلیت استفاده از اینترنت را می دانم *
۳۴.از امکانات اینترنتی ان لاین اینترنتی مانند مجلات، روزنامه ها و ویدئوها سود میبرم *
۳۵.از گروه های خبری آن لاین بهره برداری می کنم *
۳۶.توانایی استفاده از برنامه های گفتگو مانند اتاق چت و ام اس ان MSN را دارم *
۳۷.اطلاعاتم را با همکلاسی‌هایم روی اینترنت به اشتراک می گذارم *
۳۸.توانایی پیش طراحی هر مرحله برای رسیدن به هدف‌های حرفه ای و شغلی خود را دارم *
۳۹.توانایی حل مسائلی که مانع ارتقاء در حیطه کاری ام می شوند را دارم *
۴۰.توانایی پیش بینی خطرهایی که فرد ممکن است در کار با آن مواجه شود را دارم *
۴۱.توانایی حدس میزان زمان لازم برای یادگیری یک موضوع جدید را دارم *
۴۲.پیگیر پیشرفت به سمت اهداف خود هستم *
۴۳.به اثرات اقدامات انجام شده توسط خود توجه دارم *
۴۴.قادر به عملی کردن اهدافی هستم که برای خود تعیین و تنظیم کرده ام *
۴۵.برنامه های بسیاری دارم که تمرکز تنها بر یکی از آنها برایم سخت است. *
۴۶.زمانی که با مشکلی در انجام کارها مواجه می شوم مسیر انجام کار خود را تغییر می دهم *
۴۷.خواهان در نظر گرفتن راه حلهای دیگران در انجام کارها هستم *
۴۸.به مقایسه خود با افراد دیگر تمایل دارم *
۴۹.به دنبال مشاوره یا اطلاعاتی پیرامون تغییر هستم *
۵۰.می‌توانم با برنامه هایی که کارکرد عالی دارند همگام شوم *
۵۱.هرگز اجازه نمی دهم کنترلم را از دست دهم *
۵۲.دیگران روی برنامه هایم حساب باز می کنند. *
۵۳.اغلب منصفانه تفکرات ذهنی خود را تغییر می دهم *
۵۴.آنچه در ذهنم می گذرد را بروز می دهم *
۵۵.قابل اعتماد هستم *
۵۶.تمرکز بسیار خوبی دارم *
۵۷.اغلب وقت شناس هستم *

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

پربازدیدترین مطالب اخیر

محبوبترین ها