Select Page

ماه: مارس 2019

رهبری سازمانی چیست؟ ۵ مورد از اجزای رهبری سازمانی

رهبری سازمانی، رویکردی دوجانبه به مدیریت است که به‌صورت هم‌زمان، هم بر روی منافع افراد و هم بر روی منافع گروه تمرکز دارد. همچنین، نگرش و قانونی اخلاقی در محیط کار است که به همه‌ی افراد، با هر وظیفه‌ای که بر عهده دارند این اجازه را می‌دهد تا از پایین، مرکز یا بالای هرم سازمانی بتوانند وظیفه‌ی رهبری را بر‌عهده بگیرند.

Read More

سنجش میزان عملکرد تیم; آیا تیم شما عملکرد خوبی دارد؟

تیم‌ها بخش مهمی از نیروی کار امروزی به شمار می‌روند و بااین‌حال، اغلب اوقات ناموفق عمل می‌کنند. یکی از مطالعاتی که در سراسر صنایع صورت گرفته، نشان می‌دهد که ۷۵ درصد از تیم‌های درون‌سازمانی به لحاظ عملکرد تیم ناکارآمد هستند. برخی از دلایل شکست تیم‌ها عبارت است از مشکل هماهنگی اعضا و تیم‌ها، انگیزه و رقابت و همچنین عدم رسیدگی به مسائل یادشده در بلندمدت.

Read More

آزمون مثلث تاریک; خودشیفتگی، جامعه‌ستیزی و ماکیاولیسم

با بخش تاریک شخصیت خود چقدر آشنا هستید. اضلاع این مثلث تاریک عبارتند از خودشیفتگی، جامعه‌ستیزی و ماکیاولیسم. سه صفت شخصیتی که در زیر سطح تشخیص بالینی، نه آن قدر شدید هستند که نیازمند توجه درمانی باشند و نه آن قدر مطلوب هستند که بشود به آن ها بی توجه بود. از انتخاب همسر گرفته تا کارکنان تحقیقات نشان داده اند که این صفات در برخورد اول و کوتاه تاثیر بسیار مثبتی در جلب توجه طرف مقابل دارند.

Read More